Loading...
Nasza

Oferta

Współpraca

Firma Aura BHP i Kadry współpracuje również z innymi specjalistami w zakresie BHP i PPOŻ...


więcej>

OFERTA Z ZAKRESU BHP

Aura BHP organizuje okresowe szkolenie BHP dla pracowników, pracodawców, pracowników administracyjno-biurowych, pracowników fizycznych...

więcej>

Usługi Kadrowe

Założenie i prowadzenie akt osobowych, kart ewidencji czasu pracy, Przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych ze zwalnianiem pracowników...

więcej>
O nas

Aura BHP i Kadry

Naszym celem jest pomoc klientom, którzy nam zaufali, w spełnieniu przepisów obowiązujących w naszym kraju w zakresie BHP oraz poprawa warunków pracy poprzez szukanie niestandardowych rozwiązań i realizowanie szkoleń.

Dokładamy wszelkich starań aby Nasi klienci byli bezpieczni. Wspieramy ich w dziedzinie BHP, prawnej ochrony pracy oraz P.POŻ. W ramach współpracy proponujemy Obsługę Stałą (Służba BHP) lub bieżącą.

NASZE

AKTUALNOŚCI

XI10
BHP po polsku – czyli świadomość polskich pracowników na temat bhp.

Prawie 3/4 pracowników ocenia, że ich praca wiąże się z potencjalnym ryzykiem dla zdrowia bądź życia. 49% przyznaje, że ich praca wymaga stosowania środków ochrony indywidualnej. Niemal wszyscy (96 %) deklarują, że znają procedury bezpieczeństwa na swoim stanowisku. Jednak tylko nieco ponad połowa mówi, że w ich zakładach pracy regularnie organizowane są szkolenia BHP. Poznaj wyniki raportu Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2016. Źródło portal bhp.pl


XI12
Zmiany w prawie pracy 2017

Resort rozwoju opublikował projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw, który ma na celu ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej (jest to pakiet zmian, tzw. 100 zmian dla firm). Zmiany objęły również Kodeks pracy, których głównym celem jest złagodzenie przepisów prawa pracy dla małych przedsiębiorców, którzy zatrudniają nie więcej niż 50 pracowników. Przewiduje się, że nowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2017 r. Źródło indor.pl



XI14
Od 1 stycznia 2017 r. wyższe minimalne wynagrodzenie

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r. wyniesie 2000 zł. Będzie ono dotyczyło wszystkich pracowników, bowiem od 1 stycznia 2017 r. zostanie zlikwidowana możliwość wynagradzania pracowników w okresie pierwszego roku pracy pensją w wysokości 80% minimalnego wynagrodzenia. Z początkiem 2017 r. dla zleceniobiorców zostanie wprowadzona minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 zł. W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2000 zł. Taka kwota wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 9 września 2016 r. Źródło indor.pl

Jeśli masz pytania skontaktuj się z nami

Nasi konsultanci są do Państwa dyspozycji